Envol vert

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"En 3 ans seulement, plus de 100 bénévoles ont travaillé pour Envol Vert, notre budget a doublé et de nombreux nouveaux projets ont poussé. Aussi l’enjeu de nos méthodes de management et le choix d’une gouvernance claire devient de plus en plus fort. Vers quel type de gouvernance Envol Vert souhaite s’engager ? Comment optimiser les ressources humaines en fournissant un cadre de travail épanouissant ? Comment trouver les effets de levier pour dépasser nos problématiques et nos freins et enclencher un nouvel envol pour l’association ? C’est naturellement qu’Envol Vert, sur l’initiative de son Conseil d’administration, s’est tourné vers un type d’organisation innovant et en accord avec l’esprit de notre association : l’intelligence collective et plus spécifiquement la sociocratie."

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